Nico Cost

Ik ben.
Geboren dromer die waar-neemt.
Eigen-wijze leerling van het leven.
Zekerweter die durft te twijfelen.
Zoeker naar wat liefde eigenlijk is.
Loyaal en bang voor onzekerheid.

Werkervaring

2009-2022

Ondernemer​

Nico Cost ~ 1Qi ~ Praktijk voor Zelfverwezenlijking

​Oprichten en vormgeven eigen praktijk. Marketing middels Social Media en deelname aan Beurzen. Netwerken en doorontwikkelen eigen portfolio.​

Life Coach

Intuïtieve en ontwikkelingsgerichte coaching. Verzorgen van lessen en trainingen op gebied van mediteren, zelf-realisatie & bewustwording en Human Design.

Healer

Holistisch begeleiden cliënten (body - mind - spirit). Verzorgen van healingen en readingen op spirituele beurzen en in de eigen praktijk.

Jobs

Diverse tijdelijke bijbanen, zoals werken in een gsm-winkel, voor reïntegratie-bureaus, op een basisschool en bij een fitness-center.

1999-2008

​Sr Manager

KPN

Verantwoordelijk voor het 24/7 beheer van de datacommunicatienetwerken van groot zakelijke klanten (budget ca. 6M). Leiding gegeven aan 3 teammanagers en 40 professionals. Operational Excellence trajecten: klanttevredenheid sterk verbeterd, ketenbesturing ingericht, competentiemanagement ingevoerd, ziekteverzuim omlaag gebracht.

​Verandermanager

Leiding gegeven aan veranderteam voor een reorganisatie van 4 afdelingen die moesten transformeren van een procesgerichte naar een klantgerichte organisatie. De verandering zodanig vorm gegeven dat medewerkers echt betrokken zijn en maximaal commitment hebben.

​Sr Beleidsadviseur

Visie ontwikkeld voor innovatie van de corporate bedrijfsvoering. Concernbreed draagvlak gecreëerd voor de invoering van één management-systeem (kwaliteit, security, milieu en risicomanagement). Begeleiding planning- en controlcycli, certificeringen en risico-inventarisaties.​​​

1992-1999

Unisource

Vz OR

Begeleiden fusie met KPN: onderhandeld en convenanten gesloten. Geopereerd in het krachtveld tussen directies en OR’en van KPN en Unisource, de achterban (medewerkers Unisource) en de Vakorganisaties.

Verandermanager

Leiding gegeven aan het veranderteam voor de oprichting van een supportunit vanuit 4 bestaande afdelingen. Besluitvormingstraject voor de directie gevoerd.

Manager

Verantwoordelijk voor het in beheer nemen van nieuwe diensten en klanten. Processen (ITIL) ingericht op de afdeling en in de dienstenketen. Operating plan opgesteld en uitgevoerd.

1986-1991
Projectmanager

​Ministerie WVC & PTT Telecom
Herhuisvesting begeleid & Traineeship omscholing ICT/datacom.

Opleidingen

​HTS Bouwkunde [Haagse Hogeschool] – diploma 1986

Specifieke trainingen (1988-2005)

• Programmeren in Pascal [Volmac]
• HBO Bijscholing Elektronica Techniek [NIRIA]
• Certified IT-Security Manager [IIR]

Management trainingen (1992-2005)

• Projectmanagement [KPN]
• Managing the Implementation of the Total Project [Unisource HQ]
• Training Target-, Voortgangs- en Beoordelingsgesprekken [Boertien]
• Training Selectie vaardigheden [Unisource]
• Leiderschap: dirigeren of coachen [MOC]
• Managing Professionals for Professional Managers [Robbertson Consulting]
• Stressmanagement [KPN]
• Verzuimmanagement [KPN]
• Professionaliseren Operationeel Management [Principal Consult]

Persoonlijke trainingen (1987-2007)

• Training Effectief Presenteren en Communiceren [Boertien]
• Personal Power [Gijswijt O&O]
• Training Effectief Conflict Hanteren [Boertien]
• Training Schriftelijk Communiceren & Argumenteren [Boertien]
• Facilitator [KPN]
• Training in Persoonsontwikkeling [IGOP]

Overige activiteiten

• Community & Culture Building (o.a.): Oprichten en begeleiden Facebookgroep Spirituele Ontwikkeling Online (1500+ leden).
• Training & Lesgeven (o.a.): Online lesgeven in het Human Design systeem. Bridgelessen. Huiswerkbegeleiding. Introductieweken nieuwkomers.
• Bestuur & Cultuur (o.a.): Voorzitter Medezeggenschapsraad op de school van mijn dochter. Secretaris Haagse Springclub “Joop Stotijn”. Landelijke schoonspringwedstrijden georganiseerd. In twee jaar tijd het ledenaantal van de vereniging verdubbeld. Secretariaat geprofessionaliseerd.
• Organiseren Evenementen en Initiatieven (o.a.): Open Dagen georganiseerd voor het NOC in Hilversum en Den Haag. Leiding geven aan het eerste team in de International Management Competition. Personeelsvereniging You be Active opgericht en bestuurd.

 
Hobby’s: muziek luisteren, filosoferen en schrijven.

Profiel

Mijn passie is mezelf ontwikkelen door anderen mensen te helpen zich te ontwikkelen. Ik zie het leven als proces van Zelf-Verwezenlijking, ontdekken en herinneren wie ik in wezen ben. Ik geef graag mijn levenslessen, ervaringen en inzichten door aan anderen, niet als de waarheid maar als een waarheid, waarbij ik probeer te inspireren en stimuleren die ander zijn of haar eigen waarheid te zoeken en te vinden. Dit proces geeft mij veel voldoening.
 
Mijn kracht is luisteren, en daarmee ook kunnen geven wat de ander nodig heeft. Mijn motto is: “Een pad ontstaat door erop te lopen.” Mijn droom is een hechte leefgemeenschap waar unieke wezens zichzelf kunnen zijn.

Coaching - Ontwikkelingsgerichte begeleiding
Readings - Spirituele avonden
Meditatie - Lessen & Groepshealingen
Energiewerk - Massage & Healings
Human Design

Team Management Profile: Creator-Innovator

Vlot type, goed in het ontwerpen en vormgeven van nieuwe ideeën en concepten. Grote verbeeldingskracht en toekomstgericht. Kan afwezig zijn met de gedachten. Graag in gezelschap van anderen en ideeën ontwikkelen door conversatie. Goed in leiden van vergadering, toespreken groep mensen en faciliteren groepen.
Voornaamste sterkten zijn visie en verbeeldingskracht gebaseerd op intuïtie. Snel in staat dingen in breder perspectief te zien, ook als leek.
Houd niet van deadlines en herhalende taken. Houd wel van complexe en vage probleemsituaties. De weg naar een oplossing kan leuker zijn dan de oplossing zelf.
Beïnvloed graag anderen, organisaties en situaties, ook zonder formele macht. Houd sterk vast aan eigen normen en waarden. Sterk in opstarten van zaken.
Kan gemakkelijk zeer snel relaties opbouwen. Invloedrijk door verbale vaardigheden, overtuigen van anderen. Krijgt snel leiderschapsrol toebedeeld.
Informele aanpak in omgang en in teams.  Cultuurbouwer, maakt informele en vriendschappelijke teams, alle rollen aan boord. Rol adviserend en organiserend, afhankelijk of leiderschap goed wordt ingevuld door een ander. Motiverend en enthousiasmerend.
Kan goed omgaan met crisissituaties (stressbestendig). Optimistisch ingesteld, ziet kansen en mogelijkheden. Kan lang hard werken.
Kan zeer goed luisteren, basisveronderstellingen toetsen. Kan gevoelens onder woorden brengen, intuïtie koppelen aan argumenten.
Ziet het totaalbeeld en kan dit goed uitleggen. Heeft een visie waar we naartoe kunnen gaan en kan anderen motiveren mee op pad te gaan.

Myers-Briggs Profiel: INTJ - Architect

Een INTJ staat te boek als onafhankelijk, origineel, analytisch en vastbesloten. Zij hebben een uitzonderlijk vermogen om theorieën te vertalen in actieplannen. INTJ types willen intellectueel uitgedaagd worden en werken graag in een besluitvaardige en doelgerichte omgeving. Ze waarderen kennis, deskundigheid en structuur in hoge mate. Het zijn strategen die met ideeën komen en zullen inzichten van anderen snel begrijpen. Het gaat hen niet alleen om het begrijpen, zij kijken ook naar hoe ze inzichten en ideeën kunnen toepassen.
INTJ's leggen de lat hoog voor zichzelf, maar ook naar andere toe. Ze zijn gedreven om betekenis te geven aan hun sterk ontwikkelde lange-termijn-visies. Natuurlijke leiders maar volgen als zij vertrouwen hebben in al aanwezige leiders. Ze hebben een sterke intuïtie en zijn vaak overtuigd van hun gelijk. Ze trekken zich graag regelmatig terug in hun eigen gedachten.